highlighted
content

אודות

הולכים ברחוב


עמותת גוונים מעניקה מערך מענים רחב לטווח מגוון של מתמודדים עם מוגבלויות. שיטת העבודה של העמותה מתבססת על גישה אישית וקהילתית - בה כל אדם מבנה את תכנית ההתפתחות האישית שלו, בליווי איש מקצוע מנחה. גישה זו מסייעת לכל אדם לגבש תהליכי קבלת החלטות עצמאיים, ולרכוש את סל הכלים והמיומנויות הנדרשות למימוש המטרות והרצונות האישיים בהווה ובעתיד. תכניות העבודה האישיות משתלבות באחד או יותר מסלי השירות הניתנים בעמותה.
העמותה מעניקה שירותי הנחייה ופיתוח מיומנויות בתחום התעסוקה וניהול קריירה, ליווי בעת כניסה למסלולי שירות צבאי ושירות לאומי - אזרחי, לימודי מקצוע ותואר אקדמאי, יזמות עסקית, השתתפות והובלה בזירת המעורבות החברתית, דיור בקהילה ועוד. תהליך העבודה האישי שזור בעשייה קבוצתית, לצד חיבור לקהילה, כחלק מהעצמה אישית וקהילתית, בה כל הצדדים נתרמים.


העמותה נוסדה בשנת 1987 על ידי חברי הקיבוץ העירוני בשדרות, כשלנגד עיניה הצורך במתן כלים והבניית קהילות כאמצעי למימוש אישי ועיצוב מרקם חברתי בריא ומאוזן. כיום העמותה מספקת ליותר מ- 1,700 אנשים עם מוגבלות, מערך של למעלה מ- 25 תכניות, בפריסה ארצית, הכוללת גם התמחות בלעדית בצעירים בני 18 עד 35.

גישתה של העמותה מתאפיינת בחדשנות הנובעת מתפיסה של חקר מתמיד ותפיסת תפקיד של גורם תומך ומאפשר ומעודדת את מקבל השרות לחלום את עתידו ומעניקה לכל אחד את סל הכלים והליווי האישי הנדרש להגשמתו. כחלק מכך, מקבלי השרות מחויבים לבחור ולהגדיר מטרה בשלושה תחומי חיים, ובינם תחום התרומה לקהילה והיזמות החברתית. העמותה רואה במקבלי השרות שותפים מלאים בפיתוח מענים פרטניים ותכניות עתידיות.

 

מטרת העל

מטרת העל של העמותה היא לסייע למקבלי השרות לפתח מיומנויות לחיים עצמאיים ומימוש עצמי מלא (החל מפנאי, לימודים, תעסוקה, זוגיות, חיי חברה ועד פרנסה) ולאפשר לקהילת הצעירים לחוות ולחיות חיים תוססים ומלאים בתפיסה של ה- "יש" ובסביבה קהילתית ופיזית מאפשרת הרואה בהם שווים.

 

הצוות

צוות העמותה מונה מעל ל 300 עובדים הרואים בדרך בה מתנהלת העמותה דרך חיים. כולם בעלי אמונה שכל אחד בכל מצב יכול להגשים את עצמו, מאמינים בכוחה של אהבה, הקשבה, דיאלוג, דוגלים ביצירתיות בכל תחום, ראיית הזולת בגובה העיניים. צוות העמותה רואה את עצמו כשליח להובלת שינוי חברתי משמעותי.

הישגי העמותה, גישתה ושיטות ההתנהלות הייחודיות שלה, מוכיחות את עצמן בהישגי הצעירים המתאפיינים ברמת הצלחה גבוהה בתחומים כמו יציבות בתעסוקה, רמת הכנסה עולה, השגת תעודת בגרות, יצירת מוטיבציה למעורבות חברתית, פיתוח חיי חברה, זוגיות ופנאי. כמו כן, העמותה מומחית בפיתוח תחום צעירים עם מוגבלויות הן ברמה הארצית והקהילתית והן בעבודה פרטנית.
 

ניהול כללי

ניתאי שרייבר - מנכ"ל שותף
נירית רימון - מנכ"ל שותפה

 

ועד מנהל

הועד המנהל של עמותת גוונים מורכב מאנשי עסקים, אקדמיה, חברי קהילת מגוון בשדרות ובוגרי העמותה, שנרתמו לעשייה החברתית והקהילתית. חברי הועד פועלים בהתנדבות, מגבשים את אסטרטגיית ומדיניות העמותה ושותפים לגיבוש כיווני הפיתוח שלה.
 

נמרוד גור – יו"ר ועד מנהל

שותף מנהל בקרן הליוס אנרגיה השקעות. נמרוד מעורב במספר ארגונים ללא מטרות רווח כולל חבר בורד במכון שלום הרטמן, חבר ועדת ההיגוי של מכון אלכא למנהיגות וממשל – ג'וינט ישראל.

חן דקל כהן – חברת ועד

פסיכולוגית ארגונית בכירה, מומחית לפיתוח מנהיגים וארגונים. מייעצת למנהלים וארגונים להרחיב גבולות במעגל החיים של אנשים בארגון, לפתוח מרחב אפשרויות ולעורר חשיבה אחרת. בעלת ניסיון רב בייעוץ ועבודה עם מנהלים המובילים שינוי, הנחיית תכניות מנהיגות, ניהול צוותי יועצים, מרצה ומנחה קבוצות. כיום מובילה את תחום הפיתוח הארגוני בחברת HP ישראל.

עמיר לוז – חבר ועד

רואה חשבון ובעל תואר שני במנהל עסקים. סמנכ"ל כספים ופיתוח עסקי במפעל המים כפר סבא ודירקטור במספר חברות מסחריות. שימש בעבר כחשב ומנהל כספים בחברת השקעות ציבורית וכיועץ כלכלי ופיננסי למגזר הפרטי ולמגזר הציבורי, לרבות בפרויקטים גדולים בתחום החברתי ובתחומי תשתיות, פארמה וטכנולוגיה.

נעמיקה ציון – חברת ועד

מייסדת וממקימי הקיבוץ העירוני מגוון בשדרות וחברה בו עד היום. מנהלת המרכז לצדק חברתי ודמוקרטיה ע"ש יעקב חזן במכון ון-ליר בירושלים. מרצה לקבוצות מישראל ומחו"ל. חברה בועדות ובבורדים של גופים ציבוריים שונים בעבר ובהווה. לשעבר, ממקימי רשת תקשוב ארצית ומנהלת פרויקטים של למידה מרחוק במערכת החינוך בשיתוף משרד החינוך. מנהלת בזאר יד-שניה לקידום ערכים חברתיים וירוקים. פעילה חברתית ופוליטית בארגונים אזרחיים שונים.

שמואל קנר – חבר ועד

בוגר תכנית "משלבים" ו"משלמים – "המכינה התלת שלבית לעולם העבודה והחברה" של עמותת גוונים. כבוגר התכניות עבד מטעם העמותה כמנחה שותף במכינה התלת שלבית, במכללת דוד ילין בירושלים ושותף פעיל בתכנית "אסיפת צעירים". היום הוא עובד ב"מכבי שירותי בריאות", בה התחיל את דרכו בשירות לאומי ב"תכנית משלבים". שמוליק למד איך בונים הנחיית קבוצות ומקווה לפתח סדנה משלו.

ד"ר איתן שחר – חבר ועד

סגן מנהל המחלקה לשירותים חברתיים באופקים ומרצה במחלקה לעבודה סוציאלית באוניברסיטת בן גוריון. בנוסף להיותו חבר וועד מנהל בגוונים, משמש ד"ר שחר כראש התחום הפסיכו-סוציאלי בארגון "נתן" וחבר בוועד המנהל של הארגון. תחומי המומחיות שלו כוללים: עבודה סוציאלית בינלאומית, עבודה סוציאלית קהילתית, עבודה סוציאלית בקהילות קטנות ועם קבוצות אתניות ומהגרות, שיטות מחקר איכותניות, התנדבות, טראומה וחוסן בעבודה עם קהילות.

רון שירצקי – חבר ועד

מהנדס תעשיה וניהול. מנהל תפעול עסקי ומוביל קהילתי אמדוקס נגב. בעברו עבד בחברת אינטל ובשיתב תוכנה. בעל התמחות בהקמת מרכזי פיתוח, תרומה לקהילה ואחריות תאגידית, בניית מדדים ומודלים עסקיים לתעסוקה בתחום ההייטק בפריפריה.

ד"ר ארנה שמר – חברת ועד

עובדת סוציאלית. חברת סגל בבית הספר לעבודה סוציאלית ורווחה חברתית באוניברסיטה העברית. פועלת, חוקרת ומלמדת תחומים של שיתוף ושותפויות, עבודה קהילתית, כשירות תרבותית, גישור ודיאלוג קהילתי, שילוב והכלה, קהילות וארגונים שיתופיים. עוסקת בפיתוח ידע וחכמת המעשה באמצעות למידה מהצלחות ועבודה קבוצתית, ובפיתוח גישה ופרקטיקה קהילתית בארגונים חברתיים.

 

שותפים

עמותת גוונים מודה לשותפים הרבים שמלווים אותנו לאורך הדרך, ובהם:

משרד הרווחה, משרד הבריאות, משרד הכלכלה, משרד הביטחון, משרד החינוך, משרד החקלאות, הרשות לשירות לאומי אזרחי, המוסד לביטוח לאומי, המכללה האקדמית ספיר, מכללת דוד ילין, אוניברסיטת ת"א, צה"ל, ג'וינט ישראל, קרן גנדיר, קרן שלם, קרן ההזדמנות, עיריית שדרות, קיבוץ בארי.

 

מילות מפתח - תגיות