עמותת גוונים מאמינה בנתינת הזדמנות לכל אדם באשר הוא, להתפתח ולממש את הפוטנציאל הטמון בו, תוך מתן תמיכה ותנאים מתאימים

 

א.      חדשנות באמצעות מחקר ופיתוח, בניית מודלים, שילוב יזמים ומתנדבים, ויצירת תנאים ליזמות חברתית- עמותת גוונים רואה עצמה כסטארט-אפ חברתי.

ב.      שיתוף ושותפויות מתוך הניסיון שהצטבר בשניים-עשר שנות פעילות העמותה, אנו חורטים על דגלנו את דרך השיתוף והשותפות. שיתוף עם קהל היעד, עם העובדים, ובין הפרויקטים השונים למען העצמתם. שותפויות אמת עם ארגונים אחרים ליצירת איגום משאבים כוללני. דרך המוכיחה עצמה כאפקטיבית ביותר, בשעה שאנו מתמודדים עם האתגרים העומדים בפנינו.

ג.        חיבור לקהילה העמותה פועלת מתוך נקודת מוצא של שילוב והשתלבות בקהילה הסובבת. ומתוך הבנה כי לחיבור הפרט לקהילתו יש היבטים של תמיכה, קבלה והעצמה, הן לפרט והן לקהילה. גישה זו מחייבת עבודה מתוך מבט כוללני- הוליסטי.

ד.       יציבות וחוסן גוונים הוא ארגון הלוקח אחריות משלב הפיתוח, ועד השלמת שלב  ההטמעה וההתבססות. אחריות זו מתבטאת ביצירת צוות מקצועי ומחויב, בתכנון ושמירה על תקציב המבוסס כלכלית לטווח הארוך, וביצירת תשתיות פיזיות, איכותיות ומותאמות לפרויקטים.

ה.      למידה ארגונית העמותה מפתחת מנגנונים של התבוננות עצמית ובקרה הבוחנים ובודקים באופן שוטף ויומיומי את עמידתנו ביעדים.

ו.        יכולת ביצוע זכות הקיום של החזון תלויה ביכולתו להתכוון למימושו במציאות. מתוך הבנה זו עובדי העמותה מחויבים לבצע ביעילות ובמקצועיות את המשימות העומדות בפניהם.

 

עמותת גוונים מחויבת לחזון העמותה ושואפת לפעול לאורו,

כדי לסייע בתהליך התיקון של החברה בה אנו חיים.